En el sector público, la gestión del talento humano representa un aspecto necesario para asegurar mejores servicios institucionales, puesto que las demandas laborales han aumentado significativamente. El objetivo del presente estudio se basa en analizar la correlación de la sobrecarga de trabajo con la satisfacción de los servidores del Gobierno Autónomo Descentralizado Municipal de Alausí. El estudio adoptó un diseño de investigación cuantitativo utilizando un enfoque no experimental, transversal y correlacional con una serie de instrumentos tipo Likert desarrollados con base en la escala ESCAM y el cuestionario S20/23 para evaluar la sobrecarga y satisfacción laboral respectivamente. La fiabilidad del instrumento se confirmó por medio del coeficiente Alfa de Cronbach (α= 0,813). Los datos fueron analizados utilizado estadísticas descriptivas y el coeficiente de correlación de Spearman. Los resultados indicaron que la sobrecarga de trabajo estaba presente en un rango moderado y alto, pero había una influencia notable de las demandas cognitivas como de la presión de tiempo. Por el contrario, la satisfacción laboral mostró niveles particularmente altos con una mayor valoración en el contenido del trabajo y una menor remuneración. En términos generales, se evidencio que existe una correlación negativa débil y no significativa entre las dos variables (Rho= -0,128). Sin embargo, un análisis más específico por dimensiones demostró que la reducción en la autonomía y el apoyo social-organizacional se encuentran significativamente asociado con niveles más bajos de satisfacción laboral, mientras que las demandas cognitivas presentan relaciones positivas con algunas dimensiones satisfactorias. Se concluye que el impacto de la sobrecarga laboral dependerá del equilibrio que existe entre las demandas y los recursos organizacionales, siendo estos últimos determinantes del bienestar laboral del personal del sector público. ABSTRACT In the public sector, human talent management represents a key factor in ensuring improved nstitutional service delivery, particularly in contexts where work demands have increased significantly. The objective of this study was to analyze the correlation between work overload and job satisfaction among public servants of the Municipal Decentralized Autonomous Government of Alausí. The research adopted a quantitative approach with a non-experimental, cross-sectional, and correlational design, using Likert-type instruments based on the ESCAM scale and the S20/23 questionnaire to assess work overload and job satisfaction, respectively. The reliability of the instrument was confirmed through Cronbach’s Alpha coefficient (α = 0,813). Data were analyzed using descriptive statistics and Spearman’s correlation coefficient. The results indicated taht work overload was present at moderate to high levels, with a notable influence of cognitive demands and time pressure. In contrast, job satisfaction showed generally high levels, with greater valuation in the content of work and lower satisfaction regarding remuneration. Overall, a weak and non-significant negative correlation was found between the two variables (Rho = -0.128). However, a more detailed dimensional analysis revealed that reduced autonomy and social-organizational support are significantly associated with lower levels of job satisfaction, while cognitive demands showed positive relationships with certain satisfaction dimensions. It is concluded taht impact f work overload depends on the balance between job demands and organizational resources, with the latter playing a determining role in the occupational well-being of public sector employees.
Durante 15 años la misma pregunta ha dividido al mundo: ¿cuánto vale realmente un Bitcoin? Los creyentes responden con narrativas — escasez, adopción, reserva de valor. Los escépticos responden con escepticismo — aire, especulación, nada. Ninguno ha podido probarlo con ciencia. Hasta ahora. Cualquier sistema complejo que procesa energía e información obedece la termodinámica. Bitcoin consume energía física real para procesar información real. Por tanto tiene un estado de equilibrio termodinámico calculable. Ese estado tiene un nombre: MAXIMUSS. MAXIMUSS no se calcula mirando el historial de precios. No usa medias móviles ni indicadores técnicos. Se calcula desde el estado energético actual del sistema usando física pura derivada de los trabajos de Einstein, Landauer y Prigogine. El precio de mercado de Bitcoin es el que se desvía de MAXIMUSS — no al revés. Cuando los especuladores se retiran, BTC regresa a MAXIMUSS. Siempre. La evidencia empírica: 53,559 predicciones en BTC/USD durante enero–marzo 2026 con 91.6% de contención dentro de zonas calculadas desde física pura. Dirección macro correcta tres meses consecutivos. Señal de mínimo de febrero detectada antes de confirmación de precio. Indicadores técnicos utilizados: cero. Bitcoin siempre tuvo un precio físico real. Nadie sabía calcularlo. Este documento presenta el argumento y la evidencia de manera accesible para cualquier persona de la comunidad Bitcoin, independientemente de su formación científica.
Mauro Cambarieri, Claudia Alejandra Viadana, Nicolás García Martínez, Luis Vivas · 6 authors
This paper explores the potential of blockchain and Web3 technologies in the digital transformation of public entities, focusing on digital identity management and the issuance of verifiable credentials. Key concepts of these technologies, as well as W3C standards, are analyzed, highlighting their ability to ensure integrity, security, portability, and transparency in administrative processes. In the public sector, blockchain offers benefits such as the elimination of intermediaries, automation through smart contracts, asset tokenization, and improved interoperability. In education, the accelerated evolution of the labor market—driven by technological advancements and demands for dynamic specialization—has positioned micro-credentials as critical components for professional reinvention. However, their effective implementation requires overcoming challenges related to interoperability, security, and portability. This is where digital identity and verifiable credentials (VCs) emerge as key enablers of transformation. VCs streamline the issuance and verification of academic certifications, promoting employability and the portability of skills. The case study presented leverages the Digital Credentials Consortium (DCC) to implement VCs based on standards such as JSON-LD and decentralized identifiers (DIDs). This work outlines conceptual frameworks, technical implementation details, and contextual considerations for the adoption of Web3 technologies.
[ES] El Blockchain es una de las tecnologías emergentes que cada vez está obteniendo mayor importancia debido a las características que aporta, tales como la transparencia, seguridad e inmutabilidad de los datos registrados en ello, lo que permite superar algunos de los grandes retos de los que nos afrontamos en el mundo tecnológico. Sin embargo, muchos conceptos parecen complejos de entender, por lo que existe una cierta barrera que impide que personas interesadas lleguen a entender su verdadera utilidad. Para ello, mediante este trabajo, exploramos más en detalle lo que la cadena de bloques nos puede aportar, pasando primero por sus orígenes en la criptografía, su evolución hacia las primeras redes como Bitcoin y Ethereum , así como redes alternativas que han ido surgiendo intentando subsanar los límites que ofrecen la principales redes como el problema de escalabilidad, por ejemplo mediante la red de capa 2 (Layer 2) de Polygon que ofrece mayor escalabilidad y velocidad de las transacciones gracias a su algoritmo de consenso PoS (Proof of Stake). Posteriormente nos adentramos en las distintas aplicaciones del Blockchain en los distintos sectores para investigar cómo han podido transformar dichos ámbitos mediante el uso de la tecnología de la cadena de bloques, como puede ser en el sector de las finanzas (para ofrecer un servicio de pago más eficaz), logístico (permitiendo una mejor trazabilidad), energético (mediante una distribución más eficiente de la energía), sanitario (el paciente permite quiénes pueden acceder a sus datos) o el sector público (registrando activos tanto físicos como digitales). Por último, se muestra mediante un ejemplo de uso los pasos necesarios para el despliegue de un contrato inteligente en la red de Ethereum.
La tecnologa ha marcado un claro punto de inflexin en todos los mbitos del entorno actual, suscitando un cambio en el know how de las actividades empresariales, estableciendo nuevas pautas de actuacin en el mercado.Dentro de las tecnologas disruptivas que, de forma notable, estn incidiendo en estas ltimas podemos citar la cadena de bloques.Una de las obras de referencia en materia de Blockchain es, precisamente, la presente monografa.Como es conocido, el Blockchain es un anglicismo que se traduce como cadena de bloques.Representa un procedimiento informtico -protocolo-inicialmente creado con el objetivo de soportar las criptomonedas cuyo paradigma es Bitcoin.Esta ltima presenta dos caracteres diferenciadores bsicos, respecto a la moneda tradicional o decimonnica, a saber: la voluntariedad y su naturaleza descentralizada.La disrupcin que suscita en los medios de pago, en el espacio mercantil, estriba en que las criptomonedas, con carcter general, han operado al margen de las monedas fiduciarias.Podemos manifestar que los valores en los que las mismas oscilan se encuentran fuertemente condicionadas por la ley de la oferta y de la demanda.Blockchain es el soporte de Bitcoin, es decir es el protocolo informtico que sirve de base a la criptomoneda ms notable en la actualidad.La cadena de bloques constituye una combinacin de distintas tecnologas con un fin acreditativo.Es, en definitiva, una novedosa manifestacin de lo que se ha llamado economa colaborativa.Constituye, adems, una herramienta de carcter acreditativo que fomenta la aportacin/invocacin del procedimiento con el fin de sustentar las pretensiones de las partes frente a una posible controversia.Se ha dicho, con acierto, que la figura que analizamos es como un libro pblico de contabilidad.Ms bien, puede decirse que se erige en un instrumento registral o tabular que cuenta con una tabla indeleble o compartida como